Пошук

 

Новини

• Віднесення до витрат підприємця на утримання сідельних тягачів, вантажних автомобілів та напівпричепів
• Початок та місце проведення документальної позапланової невиїзної перевірки
• Публічне обговорення ставки земельного податку перед прийняттям рішення органом місцевого самоврядування
• Встановлення розміру земельної ділянки необхідної для обслуговування житлового будинку для співвласників
• Усунення перешкод у користуванні житлом: обов’язок доказування

Популярні матеріали

• Адміністративне правопорушення за ст. 130 КУпАП
• Зворотній звязок
• Аналогія закону та аналогія права
• Обмежено придатний до військової служби призовник
• Земельні ділянки у прибережній захисній смузі: аспект власності
• Пред'явлення позову до неналежного відповідача: наслідки
• Заміна сторони виконавчого провадження її правонаступником
• Зміна предмета або підстав позову АБО заява про «доповнення» або «уточнення» позовних вимог
• Визнання договору неукладеним
• Верховний суд: різниця між поняттям "регрес" та "суброгація"

вивільнення працівників, роботодавець, попередження, звільнення, переважне право працівника, переведення, робота, вакантні посади, трудовий договір, судова практика, Адвокат Морозов

• Вивільнення працівників: попередження про наступне звільнення

    ВСУ: строк попередження працівника про наступне звільнення не може бутипізніше ніж за два місяці.

© 2012-2023 Адвокат Морозов Євген Олександрович, тел. +38 (066) 183-78-12. Всі права захищені.

Усі права захищаються законодавством України. Усі тексти та зображення, розміщені на цьому сайті, не можуть бути використані без дозволу його власників або розміщення активного посилання на цей ресурс.

Ресурс розроблено  (Ассоциация нумизматов)