Пошук

 

Телефон: 066 183-78-12

Новини

• Надсилання судового рішення на (не) офіційну електронну адресу сторони процесу
• Набуття право власності на предмет іпотеки без звіту про оцінку майна
• Застосування фінансової відповідальності до платника податків за ст. 124 Податкового кодексу
• Особливості надіслання наказу/направлення про документальну позапланову невиїзну перевірку
• Тотожність понять "фактична підстава позову" та "правова підстава позову"

Популярні матеріали

• Адміністративне правопорушення за ст. 130 КУпАП
• Аналогія закону та аналогія права
• Земельні ділянки у прибережній захисній смузі: аспект власності
• Обмежено придатний до військової служби призовник
• Пред'явлення позову до неналежного відповідача: наслідки
• Заміна сторони виконавчого провадження її правонаступником
• Зміна предмета або підстав позову АБО заява про «доповнення» або «уточнення» позовних вимог
• Визнання договору неукладеним
• Верховний суд: різниця між поняттям "регрес" та "суброгація"
• Форма заяви про застосування наслідків позовної давності

вивільнення працівників, роботодавець, попередження, звільнення, переважне право працівника, переведення, робота, вакантні посади, трудовий договір, судова практика, Адвокат Морозов

• Вивільнення працівників: попередження про наступне звільнення

    ВСУ: строк попередження працівника про наступне звільнення не може бутипізніше ніж за два місяці.

© 2012-2023 Адвокат Морозов Євген Олександрович, тел. +38 (066) 183-78-12. Всі права захищені.

Усі права захищаються законодавством України. Усі тексти та зображення, розміщені на цьому сайті, не можуть бути використані без дозволу його власників або розміщення активного посилання на цей ресурс.

Ресурс розроблено  (Ассоциация нумизматов)